Cultura organizacional
Creamos la base de la cultura de la organización: La estrategia Organizacional: MISIÓN, VISIÓN, VALORES, OBJETIVOS SMART y la proyección de resultados
¿Qué es?
La cultura organizacional se refiere al conjunto de valores, creencias, normas, comportamientos y prácticas compartidas por los miembros de una organización. Es como la personalidad de la empresa o institución, y puede influir en la forma en que se toman decisiones, se comunican los empleados, se abordan los problemas, se establecen las metas y se lleva a cabo el trabajo en general.
Beneficios
del servicio
Cohesión y sentido de pertenencia en los colaboradores, generando así mayor productividad, retención de talento y adaptabilidad a diferentes culturas y el cambio de la organización
1
Programas de reforzamiento cultural
Para los equipos.
2
Programas de mejora de calidad de vida
Del colaborador (dentro y fuera de la organización). Diseño e implementación. Programas de reconocimiento, convenios con diferentes proveedores.
3
Programas de salario emocional
Incluyendo eventos de ser necesario.
4
Programas de comunicación interna
Creación o implementación. Programas en pro de la cultura organizacional.
5
Programas para la gestión del cambio
Desarrollo, implementación y supervisión de los programas.
6
Programas para la obtención de emblemas
Emblemas (ESR), certificaciones o distintivos (Great place to work).
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